Krisläge i hemtjänsten inför sommaren: Så hoppas kommunen lösa personalbristen

De senaste åren har kommunen haft svårt att hitta sommarvikarier till omsorgen. Men i år är läget mer ansträngt än någonsin menar socialchefen Anki Ståhl.

– Det är mycket svårare i år, det är färre sökande och det ser dystrare ut än något tidigare år.

Framför allt är det personal till hemtjänsten i söder kring Degerhamn som behövs.

– Men vi hoppas att alla som har möjlighet att söka sommarjobb gör det. Vi har haft samtal med personal och facket för att se hur vi ska kunna ge de bästa förutsättningarna, säger socialnämndens ordförande Sofia Wermelin (C).

Från och med i måndags behöver de sökande inte längre vara vaccinerade för covid-19, ett beslut som Anki Ståhl välkomnar.

– Vi har inte märkt någon effekt av det än, men det är bra att det är borta. Vi behöver kunna tacka ja till alla som vill jobba.

Ett sätt att lösa bristen på sommarpersonal är att ta in pensionerade medarbetare och att låta 17-åringar jobba.

– Innan pandemin lät vi 17-åringar jobba med viss begränsningar, till exempel fick de inte jobba sent på kvällen. I och med pandemin kunde vi inte göra så, men nu kommer vi kunna ta in 17-åringar igen, säger Ståhl.

– Vi flaggar även för att låta pensionärer gå in. Det finns mycket kunskap därute.

Ytterligare ett dilemma är att flera som söker inte har körkort.

– Det ställer ju till det, men tittar på hur vi kan lösa det med att de ska kunna cykla mellan platserna, säger Ståhl.

För första gången på länge fanns på onsdagen ingen covidsmittad inom de sociala verksamheterna, varken bland personal eller brukare. Det finns heller ingen kö till boendeplatserna.

– Det var samma sak med kön för en månad sedan. Det återstår att se om det en långsiktig trend eller om det har med pandemin att göra, säger Ståhl.