Klart: Hon blir ny toppchef i kommunen - ”Ett fantastiskt spännande uppdrag”

Sofi Ludvigsson Ferm har tidigare varit utvecklingschef inom social omsorg, nu tar hon steget och blir chef för äldreomsorgen.

– Vår vision är att skapa Sveriges bästa personcentrerade äldreomsorg. Jag vet vilka duktiga och drivna medarbetare som jobbar hos oss så vi har alla förutsättningar att uppfylla visionen, säger hon i ett pressmeddelande.

Äldreomsorgen i Mörbylånga kommun består av särskilt boende, hemtjänst, dagverksamhet, träffpunkt och demensteam. Det finns i dagsläget 346 medarbetare och 42 visstidsanställda. Alla tillsvidareanställda har en heltidstjänst men det är valbart att söka ner i sysselsättning. 74 procent av medarbetarna arbetar heltid, en siffra som är hög i jämförelse med andra kommuner i landet.

– Arbetsglädjen är viktig och jag tror vi ökar den genom att låta våra medarbetare vara delaktiga i till exempel planeringen av arbetet. Undersköterskorna är så proffsiga på sitt arbete och de vet bäst hur vi ska leverera en god kvalitativ vård och omsorg. Det handlar om att vi ska ge mer mandat och inflytande till medarbetarna. Det skapar engagemang och arbetsglädje. Även om det medföljer ett stort ansvar.

Vilka är de svåraste utmaningarna?

– Den största utmaningen just nu är att rekrytera och behålla medarbetare med rätt kompetens. Vi behöver vara en attraktiv arbetsgivare, något vi jobbar hårt på. Demografin har länge pekat på utmaningar i bemanningsfrågorna. Ytterligare en utmaning är en budget i balans utifrån ökade utmaningar.