Bemanningen räddad tack vare erbjudande - "Annars hade vi inte löst sommaren”

Sommarbemanningen inom omsorgen i Mörbylånga kommun har svårare än vanligt att lösa och kommunen har diskuterat olika sätt att hitta vikarier.

Till sist landade man i att erbjuda ordinarie personal 30 000 kronor extra om de går med att flytta sin semester till en annan tid än just sommaren.

– Det här är inget som vi har gjort förut på sommaren, även om vi snuddade vid det under coronapandemin, säger Ståhl.

Och erbjudandet har fått effekt. Ett 50-tal anställda har gått med på att flytta sin semester och nu har kommunen nästan löst sommarbemanningen.

– Utan de som gått med på att flytta sin semester hade vi varit ett helt annat läge.

– Faktum är att vi för ett par dagar sedan hade alla pass lösta, men två sena avhopp i Degerhamn och två Mörbylånga gör att vi har några luckor igen.

Utöver de som valt att flytta sin semester har en del anställda på andra verksamheter inom kommunen tillfälligt bytt arbetsplats till omsorgen under sommaren.

– Det är några strateger och vår egen sekreterare som går in och jobbar i hemtjänsten under sommaren. Flera av dem har varit inom hemtjänsten innan.

Med tanke på hur läget blev i år har socialnämnd och förvaltning redan börjat jobba för att det inte ska bli samma vikariebrist nästa sommar.

– Vi har redan planerat in möten som detta och har pratat med kommunikationsavdelningen om att till exempel spela in filmer. Så vi har saker på gång, men samtidigt vet vi hur demografin ser ut och förstår att det kan bli tufft även nästa sommar.