Hög sjukfrånvaro bland hemtjänstpersonal kräver tillfälliga anställningar

Rekommendationen under pågående pandemi är att alla skall stanna hemma om man känner sig det minsta sjuk. Det påverkar även personalen inom vård och omsorg. Socialchef Ann-Katrin Ståhl i Mörbylånga kommun säger att sjukfrånvaron bland personalen idag ligger på omkring 9 procent och att behovet av extra personal är störst inom hemtjänsten.

– Smittspridningen är mycket utbredd och påverkar verksamheten. Vi kommer lösa det här, men vi behöver hjälp. Det handlar inte om några tillsvidareanställningar.

Hur ser läget ut just nu?

– Vi har en hög sjukfrånvaro samtidigt som behoven har ökat i alla våra hemtjänstområden och ökat tryck på korttidsvård så läget är ansträngt. Vi kan inte se att samhällsspridningen är på väg att avta och behöver ta höjd för att sjukfrånvaron kommer att fortsätta vara hög.

Den som är intresserad behöver inte ha tidigare erfarenheter skriver ni. Behövs det inga erfarenheter från arbete inom exempelvis hemtjänsten i nu-läget?

– Vi ser naturligtvis helst att man har erfarenhet från omvårdnadsarbete men när det inte är möjligt så är det viktigast att man har ett intresse och engagemang för att arbeta med människor. Vi introducerar och medarbetaren får bredvidgång på respektive arbetsplats för att lära sig.

Personal har sagt att ”mitt i pandemin byter man schema för sina anställda vilket innebär att personalen roterar på flera olika boenden istället för ett”. Stämmer det?

– För att klara de ökade omvårdnadsbehoven inom vissa enheter så har några av medarbetarna bytt arbetsplats för att hjälpa till. Vi har också stängt en del verksamhet som inte är lagstadgat och har då flyttat den personalen till andra enheter.

Vad gör ni för att det inte skall bli ett allt större problem med coronasmitta på det sättet?

Våra tillsvidareanställda är duktiga och kompetenta medarbetare som är väl insatta i rutiner och riktlinjer gällande basala hygienrutiner och hur vi arbetare för att minska smittspridning. Vi ser till att man inte går mellan enheter under samma arbetspass.

Hur ser du på framtiden?

– Vi kommer att lösa det här, men just nu behöver vi hjälp och vädjar till alla som är intresserade att höra av sig, säger socialchef Ann-Katrin Ståhl.