Växtvärk – tvingas förändra: ”Ska kunna utföra sina jobb”

Andelen 80+ plussas på år efter år, trycket på hemtjänsten är större än någonsin och mellan 2020 och 2024 har storleken på personalstyrkan inom äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården ökat med närmare 90 personer, och det av flera orsaker: rätten till heltid, borttagandet av delade turer, ökning av antal hemtjänsttimmar och anpassning till 11-timmars dygnsvila.

Från den ärendebeskrivning socialnämnden i Borgholm hade framför sig tidigare i veckan:

”Samtidigt ändras även kraven på ledarna av organisationen. Det är ledarna som ska föra organisationen från den nuvarande situationen till det önskade läget. I en föränderlig värld blir det viktigt att ledaren förstår vad som sker och är anpassningsbar till omvärlden. ”

Därför omorganisation på verksamhetschefsnivå samt projektanställning av en verksamhetsutvecklare.

– För att ställa om inför för framtida utmaningar, vi ser behovet. Cheferna ska ha möjlighet att utföra sina jobb. Till slut blir de enskilda verksamheterna så stora att man måste göra en förändring för att jobbet ska kunna mäktas med, vidareutvecklar socialnämndens ordförande Joel Schäfer (S).

Rent konkret delas Maria Svanborgs nuvarande tjänst som verksamhetschef för äldreomsorgen och hälso- och sjukvårdsverksamheten i två i och med att en ny tjänst som verksamhetschef för ÄO vård och omsorgsboende inrättas.

Den andra, kvarstående tjänsten får titeln verksamhetschef hemtjänst, hälso och sjukvård.

Därtill projektanställd verksamhetsutvecklare för vård och omsorg där hen ska ha sitt fokus på den moderna tekniken ”där syftet är att stärka ekonomin utan att kvaliteten försämras.”

– Som att titta på AI-lösningar, exemplifierar nämndordförande Schäfer.

Finansiering?

– Vår budgetram ökar varje år eftersom verksamheten ökar, då får vi utrymme.

Socialnämndens budget för i år är på knappt 390 miljoner kronor.